PG电子2023中国电子集团深圳地区招聘16个岗位

　　PG电子2023中国电子集团深圳地区招聘16个岗位2023中国电子集团深圳地区招聘16个岗位，本次招聘报名时间截止至06月30日，更多详细内容见正文。

　　应聘人员须具备良好的素养、专业能力和身体条件，具有全日制硕士研究生以上学历及2年以上工作经历，有相关机关事业单位和知名企业任职经历者优先。

　　(一)报名时间及截止日期本次公开招聘采取网上报名，报名截止时间为2023年6月30日24:00。

　　，各相关字段均须填写，无遗漏，并提交身份证、学历及书、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书以及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件，连同填写后的《报名登记表》一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱，邮件主题命名格式为“姓名+应聘岗位”。

　　(四)注意事项应聘人员应确保本人提供信息的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格;已录用的，解除与其签订的劳动合同。我公司承诺对应聘人员所提交的资料予以严格保密PG电子游戏官方网站，并仅用于招聘工作。

　　5.能力突出，专业过硬。具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合能力，熟练运用各类办公软件。

　　3.具有较强的工作策划和组织协调沟通能力，能够自主学习和自我总结提高，积极分析解决问题，负重抗压能力强。

　　4.具有较强的语言表达和公文写作能力，能够熟练操作计算机及常用办公自动化设备，精通PPT制作优先。

　　3.具有较强的工作策划和组织协调沟通能力，能够自主学习和自我总结提高，积极分析解决问题，负重抗压能力强。

　　4.具有较强的语言表达和公文写作能力，能够熟练操作计算机及常用办公自动化设备，精通PPT制作优先。

　　4.负责集团总部税务筹划与税务管理，制定中国电子重大资产重组、整合税务筹划方案，指导所投资企业税务筹划工作。

　　1.会计或财务管理相关专业，硕士研究生以上学历，具有中级会计师以上职称，年龄不超过40岁。

　　2.熟悉国家财会、经济工作相关政策、法律法规；具有高级会计师、注册会计师、注册税务师职称或资质者优先。

　　3.具有国内大型企业同职级岗位经历，或国内大型企业财务、金融部门业务主管岗位三年以上工作经历，熟悉企业财务管理、会计核算和税务管理工作。

　　4.具有较高的素养和政策水平，良好的大局意识和责任意识，具备良好的职业道德，坚持原则、诚信勤恳、遵纪守法；具有较强的组织能力、沟通能力，具有较好的公文写作能力，表达能力和逻辑思维能力；具备正常履职的身体条件和心理素质，无不良行为记录。

　　2.负责管理会计工具应用推广，组织编制《中国电子管理会计工具应用指导手册及案例汇编》，负责建设集团公司管理会计工具案例库。

　　4.组织财务管理体系建设，制定对标世界一流财务管理体系工作方案，组织企业财务管理能力评价工作，开展财务管理研究。

　　4.品质优，担当作为好，道德品行佳，形象作风正，保密意识强；具有较强的综合分析、解决问题、学习创新、协调沟通和团队合作能力；具有较强的公文写作水平；具备正常履职的身体条件和心理素质，无不良行为记录。

　　1.负责集团总部财务风险防控体系、合规管理和内部控制体系建设，负责组织集团公司重大财务事项监管工作。

　　5.负责集团总部投资项目的财务管理，协助集团公司投资项目的前期财务预测、中期财务监督和后期财务评价工作。

　　2.熟悉国家财会、经济工作相关政策、法律法规；具有CFA、CPA、CMA或会计师资格者优先。

　　4.品质优，担当作为好，道德品行佳，形象作风正，保密意识强；具有较强的综合分析、解决问题、学习创新、协调沟通和团队合作能力；具有较强的公文写作水平；具备正常履职的身体条件和心理素质，无不良行为记录。

　　2.组织编制全面风险管理工作报告，识别集团公司重大、重要风险，拟定重大风险管理策略和解决方案，并组织实施与持续监控。

　　10.组织开展重点领域的风险管理和内部控制建设工作。负责组织建立风险管理与内部控制信息系统。11.组织、协调和指导企业开展全面风险管理与内部控制建设工作。12.完成领导交办的其他工作。

　　2.有财务、企业管理或法律相关专业背景。熟悉风险管理知识、具备一定的财务、法律、合规和企业管理知识。有国家统一法律职业资格或注册会计师资格者优先。

　　5.具有良好的职业道德和职业操守，有工作热情，有敬业精神。工作细致、严谨、敬业，坚守底线、诚信正直。有较强的综合分析能力和独立思考能力，有积极的工作态度和主动工作精神。

　　6.具备一定的领导能力、沟通能力和团队管理能力，能够激励团队工作，有团队负责人工作经历。具有大型企业相当层级（比照副处级）以上领导岗位3年以上工作经历者优先。

　　1.组织为集团公司重大项目、重大经营决策事项提供专业法律与合规意见；指导企业重大经济活动的法律和合规审核。

　　2.组织处理集团公司重律纠纷案件；组织开展重律纠纷案件督导，主持中介机构选聘、服务评价管理和案件处置方案确定，组织案件处理情况跟踪，案件管理信息化和案件总结等管理工作；按国资委要求组织开展重律纠纷案件报备和年度案件分析报告。

　　4.组织开展重律风险和合规风险的排查和应对工作。根据国资委要求，结合企业实际，组织开展法律合规风险排查和应对工作。

　　7.组织集团公司知识产权法律保护工作，指导所属企业开展知识产权保护工作；组织开展知识产权维权相关制度建设；组织处理知识产权案件；组织开展集团总部商标注册、许可使用等管理事项。

　　9.组织开展落实总法律顾问制度、完善总法律顾问工作机制等工作。主持法治人才队伍建设工作，包括企业法律顾问管理、公司律师申报和年检、法律工作人员培训等工作。

　　1.法学专业硕士研究生及以上学历，具有国家统一法律职业资格。英语水平达到大学英语六级及以上。

　　2.熟悉公司法、合伙企业法、担保法、证券法、破产法等与企业经营密切相关的法律，熟悉上市公司监管规则，有处理上市公司法律事务的经历，处理或参与处理过企业大型疑难案件，能够为企业重大决策提供专业、缜密的法律与合规意见。

　　3.有10年以上法律工作经验，有律师事务所工作经验者优先，有重大诉讼案件经验者优先。熟悉企业法律事务，具有指导下属企业法律工作的经验。

　　4.熟悉企业合规业务，熟悉企业规章制度和工作流程制定的原则和程序。具有外部制裁、反垄断、反贿赂等合规风险应对经验，具有指导下属企业合规工作的经验。

　　5.具有良好的职业道德和职业操守，有工作热情，有敬业精神。工作细致、严谨、敬业，坚守底线、诚信正直。有较强的综合分析能力和独立思考能力，有积极的工作态度和主动工作精神。

　　6.具备一定的领导能力、沟通能力和团队管理能力，能够激励团队工作，有团队负责人工作经历。具有大型企业相当层级（比照副处级）以上领导岗位3年以上工作经历者优先。

　　1.全程参与集团公司重大重要股权投资、固定资产投资以及其他产业投资项目法律合规审核把关和支撑保障工作，提供专业法律合规意见，应对和处理法律问题，防范和化解项目法律风险。

　　2.落实涉外法治建设和合规管理体系建设有关国资监管要求；组织健全完善涉外法治体系和合规管理体系。

　　3.具体处理涉外歧视性制裁防范应对工作；编制涉外法律合规风险防范应对方案预案；组织开展制裁风险排查、风险提示、情况上报、政策研究以及其他相关工作。

　　5.根据实际需要完成集团公司重大项目和涉外业务合同起草、合同谈判、合同法律合规审核把关等有关工作。

　　6.参与处理集团公司重大涉外案件，参与重大涉外法律纠纷案件督导；起草重大涉外法律纠纷案件有关报告PG电子游戏官方网站。

　　1.法学专业硕士研究生及以上学历，英语水平达到大学英语六级及以上，可以流利进行英语听说读写。具有国家统一法律职业资格。

　　2.熟悉公司法、合伙企业法、担保法、证券法、破产法等与企业经营密切相关的法律，熟悉上市公司监管规则，有处理上市公司法律事务的经历，处理或参与处理过企业大型疑难案件，能够为企业重大决策提供专业、缜密的法律意见。

　　3.熟悉企业法律事务，熟悉企业规章制度和工作流程制定的原则和程序，熟悉企业合同管理，授权管理，并具备指导下属单位的经验。熟悉企业合规管理，熟悉企业规章制度和工作流程制定的原则和程序。

　　4.有3年以上企业合规工作经验，有律师事务所工作经验者优先，有重大资本运作、股权投资经验优先。

　　5.熟悉企业合规业务，具有外部制裁、反垄断、反贿赂等合规风险应对经验，具有指导下属企业合规工作的经验。

　　6.具有良好的职业道德和职业操守，有工作热情，有敬业精神。工作细致、严谨、敬业，坚守底线、诚信正直。具备较强的学习、沟通能力及执行能力，文字功底扎实。有创新意识和创新精神。

　　2.制订集团公司经济责任审计相关办法，组织和实施集团公司所投资企业经济责任审计，指导所属企业经济责任审计工作。

　　5.统筹组织全系统的内部审计统计调查、企业年度工作报告填报、内部审计项目质量控制的组织实施。

　　3.有审计、财务、企业管理或相关专业背景，熟悉审计管理知识、具备一定的财务、法律、合规和企业管理知识。具有审计、会计相关资格证书或注册会计师等资格优先；有会计师事务所等审计相关中介机构等的工作经验。

　　5.具有良好的职业道德和职业操守，有工作热情，有敬业精神。工作细致、严谨、敬业，坚守底线、诚信正直。有较强的综合分析能力和独立思考能力，有积极的工作态度和主动工作精神，有一定的领导能力、沟通能力和团队管理能力，能够激励团队工作。

　　1.负责党组管理干部的选择、培养、任用、动态评价、激励和退出的组织工作体系和制度体系建设。

　　4.提出党组管理干部兼职建议并办理相关审批、报备工作。5.开展对上市公司和重点企业的干部提级管理。

　　6.支撑集团公司职业经理人管理，支持用人企业建立市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的职业经理人制度体系。7.承办集团党组管理职业经理人的选拔任用、考评、奖惩、退出等事项。8.支撑集团公司优秀年轻干部管理，建立优秀年轻干部信息库。

　　1.全日制硕士研究生及以上学历，一般应具有人力资源管理、法学、管理学、劳动与社会保障、计算机等相关专业背景。

　　3.熟悉干部管理相关的党内法规、国家法律，具备人力资源管理知识、管理学知识、财务知识、法律知识。

　　7.具有较强的组织协调能力、创新能力、分析判断能力、学习能力、人际理解能力、抗压能力、周密思考能力、适应能力。

　　7.负责总部员工的年度绩效考核工作，包括制定考核工作方案、确定考核流程、组织述职考评、汇总考核结果报请领导等。

　　1.全日制硕士研究生及以上学历，人力资源管理、管理学、劳动与社会保障相关专业。2.具备人力资源管理知识；了解现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源管理各个模块的工作和管理流程；人力资源管理理论基础扎实。

　　2.负责集团公司阵地运营工作，制定相关制度与规划，统筹官网、官微、微博、短视频平台、今日头条等阵地运营管理。

　　1.全日制硕士研究生及以上学历，中员，马克思主义理论、党史党建、教育学、中文等相关专业。

　　1.整改督导：协助具体落实巡视整改督导工作、梳理总结巡视整改督导成果、研究建立巡视整改长效机制。

　　5.队伍建设：协助制定集团公司巡视巡察队伍建设有关制度，探索巡视骨干人才培养、评价、使用机制。

　　3.专业知识与技能：了解巡视业务，具有较强的执行力、组织协调力、公文写作能力；熟悉各类办公软件使用，具有一定的信息化工作经验。

　　4.具有三年以上工作经历，有大型中央企业工作经验，有巡视、党建、人力、财务、文字等岗位工作经历优先，特别优秀的可适当放宽工作年限要求。

　　1.负责科技委建章立制，协助修订和完善科技委章程和工作规则，完善科技委的运行机制，协助集团内控工作。

　　2.负责科技委主任办公会筹备，拟定年度工作计划和重点工作任务，组织跟踪科技委领导批示指示意见落实。

　　3.负责组织计算体系专业委员会建设，负责委员日常联络，协助委员召集人拟定委员调研考察计划并组织实施，协助拟定重大事项专项报告。

　　4.负责统筹集团公司战略咨询工作，组织集团公司重要科技战略问题研究，归口管理集团课题研究，负责年度课题研究预算统筹、过程跟踪和成果分享。

　　5.承担科技委部门文书、文稿审核和印章管理工作，负责科技委重大报告撰写，拟定科技委季度、年度工作报告。

　　5.高级经理：具有央企总部处室正职岗位或相当于二级企业中层正职任职经历；具有央企总部处室副职或相当于二级企业中层副职岗位6年以上，或者经理岗位8年以上或者合并计算8年以上任职经历；或者相当以上工作经历。经理：具有央企总部处室副职岗位或相当于二级企业中层副职岗位任职经历；具有央企总部高级专员岗位6年以上任职经历；或者相当以上工作经历。

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　　2023中国电子集团深圳地区招聘16个岗位，本次招聘报名时间截止至06月30日，更多详细内容见正文。

　　应聘人员须具备良好的素养、专业能力和身体条件，具有全日制硕士研究生以上学历及2年以上工作经历，有相关机关事业单位和知名企业任职经历者优先。

　　(一)报名时间及截止日期本次公开招聘采取网上报名，报名截止时间为2023年6月30日24:00。(二)报名材料应聘人员须按照格式规范填写《报名登记表》(见下方二维码)，各相关字段均须填写，无遗漏，并提交身份证、学历及书、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书以及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件，连同填写后的《报名登记表》一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱，邮件主题命名格式为“姓名+应聘岗位”。

　　(四)注意事项应聘人员应确保本人提供信息的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格;已录用的，解除与其签订的劳动合同。我公司承诺对应聘人员所提交的资料予以严格保密，并仅用于招聘工作。

　　5.能力突出，专业过硬。具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合能力，熟练运用各类办公软件。

　　3.具有较强的工作策划和组织协调沟通能力，能够自主学习和自我总结提高，积极分析解决问题，负重抗压能力强。

　　4.具有较强的语言表达和公文写作能力，能够熟练操作计算机及常用办公自动化设备，精通PPT制作优先。

　　3.具有较强的工作策划和组织协调沟通能力，能够自主学习和自我总结提高，积极分析解决问题，负重抗压能力强。

　　4.具有较强的语言表达和公文写作能力，能够熟练操作计算机及常用办公自动化设备，精通PPT制作优先。

　　4.负责集团总部税务筹划与税务管理，制定中国电子重大资产重组、整合税务筹划方案，指导所投资企业税务筹划工作。

　　1.会计或财务管理相关专业，硕士研究生以上学历，具有中级会计师以上职称，年龄不超过40岁。

　　2.熟悉国家财会、经济工作相关政策、法律法规；具有高级会计师、注册会计师、注册税务师职称或资质者优先。

　　3.具有国内大型企业同职级岗位经历，或国内大型企业财务、金融部门业务主管岗位三年以上工作经历，熟悉企业财务管理、会计核算和税务管理工作。

　　4.具有较高的素养和政策水平，良好的大局意识和责任意识，具备良好的职业道德，坚持原则、诚信勤恳、遵纪守法；具有较强的组织能力、沟通能力，具有较好的公文写作能力，表达能力和逻辑思维能力；具备正常履职的身体条件和心理素质，无不良行为记录。

　　2.负责管理会计工具应用推广，组织编制《中国电子管理会计工具应用指导手册及案例汇编》，负责建设集团公司管理会计工具案例库。

　　4.组织财务管理体系建设，制定对标世界一流财务管理体系工作方案，组织企业财务管理能力评价工作，开展财务管理研究。

　　4.品质优，担当作为好PG电子游戏官方网站，道德品行佳，形象作风正，保密意识强；具有较强的综合分析、解决问题、学习创新、协调沟通和团队合作能力；具有较强的公文写作水平；具备正常履职的身体条件和心理素质，无不良行为记录。

　　1.负责集团总部财务风险防控体系、合规管理和内部控制体系建设，负责组织集团公司重大财务事项监管工作。

　　5.负责集团总部投资项目的财务管理，协助集团公司投资项目的前期财务预测、中期财务监督和后期财务评价工作。

　　2.熟悉国家财会、经济工作相关政策、法律法规；具有CFA、CPA、CMA或会计师资格者优先。

　　4.品质优，担当作为好，道德品行佳，形象作风正，保密意识强；具有较强的综合分析、解决问题、学习创新、协调沟通和团队合作能力；具有较强的公文写作水平；具备正常履职的身体条件和心理素质，无不良行为记录。

　　2.组织编制全面风险管理工作报告，识别集团公司重大、重要风险，拟定重大风险管理策略和解决方案，并组织实施与持续监控。

　　10.组织开展重点领域的风险管理和内部控制建设工作。负责组织建立风险管理与内部控制信息系统。11.组织、协调和指导企业开展全面风险管理与内部控制建设工作。12.完成领导交办的其他工作。

　　2.有财务、企业管理或法律相关专业背景。熟悉风险管理知识、具备一定的财务、法律、合规和企业管理知识。有国家统一法律职业资格或注册会计师资格者优先。

　　5.具有良好的职业道德和职业操守，有工作热情，有敬业精神。工作细致、严谨、敬业，坚守底线、诚信正直。有较强的综合分析能力和独立思考能力，有积极的工作态度和主动工作精神。

　　6.具备一定的领导能力、沟通能力和团队管理能力，能够激励团队工作，有团队负责人工作经历。具有大型企业相当层级（比照副处级）以上领导岗位3年以上工作经历者优先。

　　1.组织为集团公司重大项目、重大经营决策事项提供专业法律与合规意见；指导企业重大经济活动的法律和合规审核。

　　2.组织处理集团公司重律纠纷案件；组织开展重律纠纷案件督导，主持中介机构选聘、服务评价管理和案件处置方案确定，组织案件处理情况跟踪，案件管理信息化和案件总结等管理工作；按国资委要求组织开展重律纠纷案件报备和年度案件分析报告。

　　4.组织开展重律风险和合规风险的排查和应对工作。根据国资委要求，结合企业实际，组织开展法律合规风险排查和应对工作。

　　7.组织集团公司知识产权法律保护工作，指导所属企业开展知识产权保护工作；组织开展知识产权维权相关制度建设；组织处理知识产权案件；组织开展集团总部商标注册、许可使用等管理事项。

　　9.组织开展落实总法律顾问制度、完善总法律顾问工作机制等工作。主持法治人才队伍建设工作，包括企业法律顾问管理、公司律师申报和年检、法律工作人员培训等工作。

　　1.法学专业硕士研究生及以上学历，具有国家统一法律职业资格。英语水平达到大学英语六级及以上。

　　2.熟悉公司法、合伙企业法、担保法、证券法、破产法等与企业经营密切相关的法律，熟悉上市公司监管规则，有处理上市公司法律事务的经历，处理或参与处理过企业大型疑难案件，能够为企业重大决策提供专业、缜密的法律与合规意见。

　　3.有10年以上法律工作经验，有律师事务所工作经验者优先，有重大诉讼案件经验者优先。熟悉企业法律事务，具有指导下属企业法律工作的经验。

　　4.熟悉企业合规业务，熟悉企业规章制度和工作流程制定的原则和程序。具有外部制裁、反垄断、反贿赂等合规风险应对经验，具有指导下属企业合规工作的经验。

　　5.具有良好的职业道德和职业操守，有工作热情，有敬业精神。工作细致、严谨、敬业，坚守底线、诚信正直。有较强的综合分析能力和独立思考能力，有积极的工作态度和主动工作精神。

　　6.具备一定的领导能力、沟通能力和团队管理能力，能够激励团队工作，有团队负责人工作经历。具有大型企业相当层级（比照副处级）以上领导岗位3年以上工作经历者优先。

　　1.全程参与集团公司重大重要股权投资、固定资产投资以及其他产业投资项目法律合规审核把关和支撑保障工作，提供专业法律合规意见，应对和处理法律问题，防范和化解项目法律风险。

　　2.落实涉外法治建设和合规管理体系建设有关国资监管要求；组织健全完善涉外法治体系和合规管理体系。

　　3.具体处理涉外歧视性制裁防范应对工作；编制涉外法律合规风险防范应对方案预案；组织开展制裁风险排查、风险提示、情况上报、政策研究以及其他相关工作。

　　5.根据实际需要完成集团公司重大项目和涉外业务合同起草、合同谈判、合同法律合规审核把关等有关工作。

　　6.参与处理集团公司重大涉外案件，参与重大涉外法律纠纷案件督导；起草重大涉外法律纠纷案件有关报告。

　　1.法学专业硕士研究生及以上学历，英语水平达到大学英语六级及以上，可以流利进行英语听说读写。具有国家统一法律职业资格。

　　2.熟悉公司法、合伙企业法、担保法、证券法、破产法等与企业经营密切相关的法律，熟悉上市公司监管规则，有处理上市公司法律事务的经历，处理或参与处理过企业大型疑难案件，能够为企业重大决策提供专业、缜密的法律意见。

　　3.熟悉企业法律事务，熟悉企业规章制度和工作流程制定的原则和程序，熟悉企业合同管理，授权管理，并具备指导下属单位的经验。熟悉企业合规管理，熟悉企业规章制度和工作流程制定的原则和程序。

　　4.有3年以上企业合规工作经验，有律师事务所工作经验者优先，有重大资本运作、股权投资经验优先。

　　5.熟悉企业合规业务，具有外部制裁、反垄断、反贿赂等合规风险应对经验，具有指导下属企业合规工作的经验。

　　6.具有良好的职业道德和职业操守，有工作热情，有敬业精神。工作细致、严谨、敬业，坚守底线、诚信正直。具备较强的学习、沟通能力及执行能力，文字功底扎实。有创新意识和创新精神。

　　2.制订集团公司经济责任审计相关办法，组织和实施集团公司所投资企业经济责任审计，指导所属企业经济责任审计工作。

　　5.统筹组织全系统的内部审计统计调查、企业年度工作报告填报、内部审计项目质量控制的组织实施。

　　3.有审计、财务、企业管理或相关专业背景，熟悉审计管理知识、具备一定的财务、法律、合规和企业管理知识。具有审计、会计相关资格证书或注册会计师等资格优先；有会计师事务所等审计相关中介机构等的工作经验。

　　5.具有良好的职业道德和职业操守，有工作热情，有敬业精神。工作细致、严谨、敬业，坚守底线、诚信正直。有较强的综合分析能力和独立思考能力，有积极的工作态度和主动工作精神，有一定的领导能力、沟通能力和团队管理能力，能够激励团队工作。

　　1.负责党组管理干部的选择、培养、任用、动态评价、激励和退出的组织工作体系和制度体系建设。

　　4.提出党组管理干部兼职建议并办理相关审批、报备工作。5.开展对上市公司和重点企业的干部提级管理。

　　6.支撑集团公司职业经理人管理，支持用人企业建立市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的职业经理人制度体系。7.承办集团党组管理职业经理人的选拔任用、考评、奖惩、退出等事项。8.支撑集团公司优秀年轻干部管理，建立优秀年轻干部信息库。

　　1.全日制硕士研究生及以上学历，一般应具有人力资源管理、法学、管理学、劳动与社会保障、计算机等相关专业背景。

　　3.熟悉干部管理相关的党内法规、国家法律，具备人力资源管理知识、管理学知识、财务知识、法律知识。

　　7.具有较强的组织协调能力、创新能力、分析判断能力、学习能力、人际理解能力、抗压能力、周密思考能力、适应能力。

　　7.负责总部员工的年度绩效考核工作，包括制定考核工作方案、确定考核流程、组织述职考评、汇总考核结果报请领导等。

　　1.全日制硕士研究生及以上学历，人力资源管理、管理学、劳动与社会保障相关专业。2.具备人力资源管理知识；了解现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源管理各个模块的工作和管理流程；人力资源管理理论基础扎实。

　　2.负责集团公司阵地运营工作，制定相关制度与规划，统筹官网、官微、微博、短视频平台、今日头条等阵地运营管理。

　　1.全日制硕士研究生及以上学历，中员，马克思主义理论、党史党建、教育学、中文等相关专业。

　　1.整改督导：协助具体落实巡视整改督导工作、梳理总结巡视整改督导成果、研究建立巡视整改长效机制。

　　5.队伍建设：协助制定集团公司巡视巡察队伍建设有关制度，探索巡视骨干人才培养、评价、使用机制。

　　3.专业知识与技能：了解巡视业务，具有较强的执行力、组织协调力、公文写作能力；熟悉各类办公软件使用，具有一定的信息化工作经验。

　　4.具有三年以上工作经历，有大型中央企业工作经验，有巡视、党建、人力、财务、文字等岗位工作经历优先，特别优秀的可适当放宽工作年限要求。

　　1.负责科技委建章立制，协助修订和完善科技委章程和工作规则，完善科技委的运行机制，协助集团内控工作。

　　2.负责科技委主任办公会筹备，拟定年度工作计划和重点工作任务，组织跟踪科技委领导批示指示意见落实。

　　3.负责组织计算体系专业委员会建设，负责委员日常联络，协助委员召集人拟定委员调研考察计划并组织实施，协助拟定重大事项专项报告。

　　4.负责统筹集团公司战略咨询工作，组织集团公司重要科技战略问题研究，归口管理集团课题研究，负责年度课题研究预算统筹、过程跟踪和成果分享。

　　5.承担科技委部门文书、文稿审核和印章管理工作，负责科技委重大报告撰写，拟定科技委季度、年度工作报告。

　　5.高级经理：具有央企总部处室正职岗位或相当于二级企业中层正职任职经历；具有央企总部处室副职或相当于二级企业中层副职岗位6年以上，或者经理岗位8年以上或者合并计算8年以上任职经历；或者相当以上工作经历。经理：具有央企总部处室副职岗位或相当于二级企业中层副职岗位任职经历；具有央企总部高级专员岗位6年以上任职经历；或者相当以上工作经历。