PG电子为何年轻人宁愿送外卖也不愿进工厂后浪们眼光应该放长远

　　PG电子为何年轻人宁愿送外卖也不愿进工厂后浪们眼光应该放长远随着高校大量扩展，上大学已经不再是难事，几乎每年应届大学毕业生的数量都在增加，这也导致大学生就业越来越难，另一方面，工厂却面临着招工难的境况，目前不少普通高校的本科毕业生、生根本不愿意选择到工厂当一线工人。

　　所以我们看到的一个普遍现象就是：在工厂上班的工人普遍在四五十岁，而在城市里送外卖PG电子、跑滴滴的大都是二三十岁的年轻人。缘何年轻人都不愿意进工厂而选择送外卖呢？

　　首先，工厂普遍处于工业园区，离市区较远，在工厂上班是一件枯燥无味的事情，基本上告别了城市的喧嚣，这对于一个年轻人来说比较难以接受，很多的年轻人追求的是霓虹灯下的生活，哪怕只能看看霓虹灯。

　　第二，自由和无聊之间的选择，年轻人当然要选择自由，哪怕这个自由是间歇性的，在工厂上班需要准点打卡，往往在一个地方呆一整天，而送外卖和跑滴滴则可以在整个城市跑来跑去，这样的工作的确相对自由，可是也仅仅是相对而已，比如送外卖，当平台派单的时候，还是要毫无理由的接单。

　　第三，面子PG电子，还是面子，如果一个上过大学的毕业生到工厂去做一线工人，他会认为自己过得很没面子，在大家的印象中，工厂的工人不需要什么文化，所以宁愿送外卖、开出租。

　　第四，大部分人对工厂的印象是，工人们的基本工资非常低，一个月要想拿到四五千元就必须没日没夜的加班，而送外卖或者跑滴滴的收入会更高，如果一天接单很多，自然能获得不菲的收入。

　　难道进工厂真的就不如送外卖吗？这绝对是个误区，尤其是对于能吃苦、善于学习的年轻人。有两个案例可以说明：

　　我有一个表哥，今年32岁了，高中毕业后没有考上大学，跟随亲戚前往深圳打工，前期辗转于多个电子厂，他经过踏实的工作，认真学习技术，尽管文化水平不高PG电子，但是也能很快积累经验，最后稳定在一家规模较大电子企业，从普通工人慢慢做到了厂里的生产主管，每个月的工资接近2万元，目前他的主要工作已经是指导工人的工作，周末偶尔到生产线上看一看就可以，工作也非常轻松，关键的是他掌握了技术，老板也要对他毕恭毕敬，因为想挖他的公司太多了。

　　还有一个是同事的爱人，目前已经四十多岁了，小学都没读完，十多岁的时候就到东莞上班，一直从事服装生产的工作，后来直接做到了服装厂的副厂长，她的很多徒弟都已经自己开厂，目前的她专职在家带小孩，但是是不是就会收到徒弟们的要求，请她去当服装厂的生产厂长，工资至少开到15000一个月。

　　其实一线的工人并不是没有任何的提升空间，中国目前最缺乏的就是技术性工人，只要具备了工作经验，自身积累了技术，工人的收入可以轻松超过白领阶层。

　　反观送外卖、跑滴滴这样的工作，如何能提升自己，难道一个人能够一辈子去送外卖吗？年轻人的眼光应该放的更加长远！