PG电子昆山“扔证件”事件新爆料：入职满3月补贴11500元因工作太累自离工资都

　　PG电子昆山“扔证件”事件新爆料：入职满3月补贴11500元因工作太累自离工资都不给近日，网络上流传着一段小视频，迅速在社会中引起了热议大潮，视频显示，一名身穿红马甲的工作人员，在给员工发放工作证时，一边点名一边将证件扔到地上，被点到名的员工只好弯腰去捡，画面让人极其不舒适。经核实，视频中“扔证件”的男子是昆山世硕电子有限公司的工作人员，该公司位于江苏昆山市开发区工业园。这起事件被曝光后，立刻激起了广大网友按捺不住的怒火，纷纷指责怒骂，造成了巨大的影响。

　　“工作可以再找，尊严不可践踏。”“坚决这种不尊重员工人格的公司。”“这是严重歧视员工行为。”“打工者也是有尊严的，像这种不把打工者当人看的公司，还有必要去工作吗？”在网友铺天盖地的谴责词中，几乎都是围绕着“尊严”这个关键词，中国某著名教授也对此事件公开发声：“哪有工厂这么侮辱工人的？中国的一些底层，往往有了一点权力后，底层比谁都狠，这个扔证的人肯定也不是公司什么高层，底层互害真的很让人寒心。”

　　随着事件的不断发酵，的推波助澜，“昆山世硕”迅速被推上了的风口浪尖，因为这个热点，一些媒体也就此事件大做文章，蹭其热度，因此，各种谣言也随之而来，上演了一系列的“侮辱式扔证”风波，短短3天内，又先后推出了几大系列闹剧，“昆山世硕电子厂员工，为维护尊严纷纷离职，3000工人已经走了2900人，工厂已经停工。”“职业中介公司为了不让打工者离职，直接动起了手殴打离职人员。”因为一起事件，本来不为人知的“昆山世硕”瞬间就占据了热搜版，更是“火”爆网络。

　　这起“扔证件”风波或多或少地都应该对昆山世硕造成了负面的影响，公司除了公开发布道歉声明，也紧急辟谣，声称工厂并没有停工，仍然在正常运转，2900名员工集体离职也是纯属子虚乌有，关于网络上流传的这两条视频，是有人通过嫁接恶意散布的谣言。有知情者透露，像昆山世硕这样的大公司，每天几百上千人入职和离职，都属于正常现场，视频中众多打工者拉着行李箱，人头攒动的场景，只不过是公司的日常，并没有网络谣言中说的那么严重。

　　不过这种近千人的“离职潮”，除了在昆山世硕是小儿科，其他大公司也同样如此，网友眼里的很不正常，对于那些大公司其实是再正常不过了。“工厂因为离职的太多都开不下去了，怎么可能呢？”9月9日，昆山世硕电子厂负责网络招聘的某账号发文称，“昆山世硕作为国内靠前的电子企业，怎么可能因为这点事就倒闭？即使有个千把人离职，这对于一个上万人的大厂来说又算得了什么呢？像这样一个大型的电子企业，每天有上千人入职离职才叫正常。”

　　目前，昆山世硕已对“扔证件”事件处理完毕，涉事的3名工作人员已经被开除，网络对他们并没有造成太大的影响。有在昆山世硕隔壁公司上班的工人对此说法进行了佐证，“我没有感觉到他们厂因为这个事件被影响，什么工人全跑了，工厂倒闭了等等，全都是瞎说，这么大的电子厂每天走了千把人很正常，根本就不足为奇。”在昆山开发区精密机械工业园，各种大厂林立，工人流动性很大，每天都会有数千人在此找工作或者离开，因此，帮助找工作的中介公司也就应运而生，而且生意还十分火爆。

　　中介公司每天都会在网络上发布各类招聘广告，每一条广告除了薪资和要求的年龄不同，其他的几乎都是千篇一律，大相径庭。在广告中最吸引人的不是工资，而是一些专门的“补贴”，一些工厂只要入职后，完成65天的打卡，就可以拿到额外的补贴4000元，而昆山世硕的“补贴”却更加地吸引人，他们的补贴政策是，完成打卡65天，就可以拿到11500元补贴金，是其他工厂的近3倍。不过这种补贴也不是一成不变的PG电子游戏，它有季节性，比如昆山世硕在9月初的时候，补贴有13000元，现在已经下降了一点。

　　工厂到了旺季，对工人的需求量就会增大，而招收的很多都是几个月的短期工，所以补贴金也就会高点，这样才有吸引力，留得下工人。到了淡季，他们就会下降补贴金，有些工厂甚至取消了补贴金，等下一个旺季来临时，再把补贴金加上去，在淡季工人离职，工厂根本就无所谓。很多去昆山世硕电子厂应聘的打工者，都是冲着那个补贴金去的，为了给工厂招到员工，中介公司甚至“倒贴”，只要你应聘成功到岗了，中介公司会自掏腰包给应聘者300元钱。

　　这其中也可以看出中介公司从合作工厂拿到的佣金价格不菲，而工厂补贴的方式主要还是与工人的稳定性挂钩，你想拿到补贴，就必须老老实实地干完65天。在昆山世硕旺季时，除了从中介公司入职，还可以通过工厂内的工人“内荐”，比如本厂工人介绍老乡或者朋友进厂，被推荐人只要入职期满一个月，两个月，三个月和四个月，推荐人都可以拿到一个节点1150元的奖励，只要入职的做满4个月，推荐人就可以拿到4600元钱。当然，这也是有前提的，有时间规定，在完成节点时，推荐人和被推荐人都必须在职。

　　据在昆山世硕电子厂上班的员工透露，在这里工作最大的“亮点”，就是累，除了累还是累，每天从早上7点半要工作到晚上7点半，1个小时11元工资，因为是在流水线上工作，岗位上根本就不能没有人，所以连喝水上厕所的时间都没有，必须有人帮顶一下才可以，中午吃饭时间是50分钟，晚上只有30分钟，除此，周末还要无休止地加班，而这种加班还是强迫性“自愿”，写在合同里的。上班时，车间里的负责人态度有些非常不好，只要工人犯了一点小错PG电子游戏，必挨一顿臭骂，甚至叫你“滚蛋”。

　　因为太累，很多人干不下去就想离职，当然按正常程序离职是不可能的，因为已经签了合同，所以工人只好选择自离，工资不要的，想要也要不到，都是打落门牙肚里吞，有些小姑娘在自离后，想想干了那么长时间，累到趴下都拿不到一分钱，一时心酸情绪失控，就忍不住放声大哭。而一些不甘心的员工，就算累死也要咬牙坚持干完期限。试想一下，员工上万人的大厂，每天有多少人因为“累”，自离，所以PG电子游戏，公司在回应“扔证件”事件，称“每天入职离职上千人很正常”，当我们知道了工人的工作性质后，也就会感觉的确“很正常”了。

　　任何一个企业，毫无疑问工人都是在最底层，挣扎在底层里的艰辛和心酸，不说出来永远不会有人知道，进厂必须签订“不公平”的合同，因为合同的制约，很多事情都是他们说了算，很多事情你都只能有苦说不出，在厂里除了不平等不公平，还得含泪接受底层相互的侮辱，被上级欺凌，流水线上被监工辱骂等等。其实进了某些工厂，你就别再说什么尊严了，因为你根本就找不到尊严。“扔证件”事件，只不过是很多工厂的一个缩影罢了。昆山世硕集团官网上有这么一段话，很发人深思：员工是最珍贵的资产，他们的投入，为企业未来发展，奠定最稳固的基石。返回搜狐，查看更多